Best Case Bewerbung: Punktefrau (Christine Heller) auf kreativer Jobsuche

Auf der Karrierebibel schreibe ich ja immer wieder über den Nutzen und den Wert der Social Media – auch für Jobsuchende und Bewerber. Ein ganz reales Best Practice Beispiel für eine kreative und auf die Social Media zugeschnittene Bewerbung liefert seit gestern Christine Heller, online unter dem Namen punktefrau unterwegs. Ihre Bewerbung als Blogpost zeigt deutlich: Sie hat Ahnung von Online-Kommunikation und den sozialen Netzwerken und weiß diese zu nutzen. Okay, Christine Heller hat es bis zu einem gewissen Grad auch „leicht“, da sie einen Job in genau diesem Social Media affinen Kommunikationsbereich sucht. In einem buchhalterischen oder handwerklichen Beruf wäre das Ganze natürlich etwas schwieriger. Dennoch setze ich das „einfach“ bewusst in Anführungszeichen, denn auf die Idee und die hervorragende kreative Umsetzung musste Christine Heller trotzdem erst mal kommen und diese auch durchführen.

Daher empfehle ich allen, die jetzt halb ungläubig, halb neidisch auf Christine Heller und ihren Erfolg schauen: Statt jetzt darüber herzuziehen, dass es punktefrau ja in ihrer Branche einfach hat, solltet ihr lieber von ihrer Bewerbung lernen und die für Euch hilfreichen Tipps und Strategien für Eure Bewerbung nutzen. Ein direktes Abkupfern oder Kopieren geht natürlich nicht, doch lernen könnt ihr davon auf jeden Fall eine Menge, garantiert. Ach ja, und sich für Christine Heller und ihren Erfolg zu freuen, schadet auch nicht.

Warum ich erst heute darüber schreibe, nach dem die Bewerbung bereits bei Jochen Mai auf der Karrierebibel war und auch von der Social Media Akademie auf Facebook gepostet wurde? Weil die mediale Aufmerksamkeit erfahrungsgemäß kurz ist – das gilt auch für die Social Media. Daher möchte ich diese ein klein wenig verlängern. Liebe Arbeitgeber, jetzt seid ihr dran.

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