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Employer Branding und Recruiting
Genau die Menschen zu finden, die zu Euch und Eurer Organisation passen und dann noch die relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, ist heute eine echte Herausforderung.
Mit aktiv betriebenem Employer Branding und ebenso aktivem Recruiting in den Social Media und auf relevanten Online-Plattformen, könnt Ihr dieser Herausforderung begegnen.
Employer Branding – zeigt, wer Ihr seid
Unter Employer Branding verstehen wir dabei den aktiven Aufbau einer Arbeitgebermarke, die für potenzielle Mitarbeitende deutlich macht, wer Ihr seid und was sie in Eurer Organisation erwartet. Dabei geht es nicht nur um Kommunikation!
Wir helfen Euch bei Eurer kommunikativen Vermittlung und Gestaltung Eurer Arbeitgebermarke. Dabei ist der Blick auf Eure internen Prozesse, Eure Organisation und die Menschen bei Euch unerlässlich. Denn am Ende sind das die Eckpfeiler, die Euch ausmachen.
Und solltet Ihr hier noch gar nicht genau wissen, ob Ihr eine klare Botschaft habt, dann können wir Euch auch hierbei unterstützen, um auf dieser Basis mit dem Employer Branding zu starten.
Recruiting – die richtigen Menschen erreichen
Unter Recruiting verstehen wir die gezielte Ansprache und Gewinnung von Menschen mit für Euch relevanten Qualifikationen. Dazu kommen bei uns unter anderem folgende Methoden und Werkzeuge zum Einsatz:
- Empfehlungsprogramme, bei denen Mitarbeitende potenzielle Kolleg*innen werben
- Der Aufbau von Organisationsbotschafter*innen und internen Multiplikator*innen
- Die Kommunikation und Werbung auf Social-Media-Kanälen
- Die Optimierung von Karrierewebseiten und Stellenausschreibungen
- Die Auswahl der relevanten Medien, auf denen Stellenausschreibungen verteilt werden (dazu gehören bei Bedarf auch Printmedien)
- Die Erstellung von Stellenausschreibungen, die von Mitarbeitenden schnell und einfach über Messenger geteilt werden können
Natürlich ist all das immer in eine Recruiting- und eventuell auch Employer-Branding-Strategie eingefasst. Gemeinsam entwickeln wir den dafür notwendigen strategischen Rahmen und definieren, wie wir Wirkung und Erfolg messen.
Wollen wir gemeinsam die richtigen Menschen für Eure Organisation finden? Dann nehmt gerne Kontakt zu uns auf.