Blog-Beiträge
22.06.2020 |
KommunikationDas Thema Digitalisierung ist aktuell wie selten zuvor. Doch wie verschafft man sich einen Überblick um eventuelle Lücken zum Thema zu füllen?
Dies habe ich mit dem Buch "Digitalisierung: Segen oder Fluch?" versucht und möchte in meinem Review festhalten, ob und wie mir das Buch zugesagt hat.
Das wichtigste zuerst: Der Titel ist kein Clickbait, versprochen! Wenn Du die Metapher nicht zu wörtlich nimmst (für Dein Kopfkino kann ich nichts) und mir einige Minuten Deiner Zeit schenkst, macht er Sinn. Denn Wohlfahrt und Social Entrepreneurship sind mehr als Freunde. Ob sie das (schon) wissen, steht auf einem anderen Blatt.
Mobiles Arbeiten ist seit Jahren ein Thema im NGO-, Gesundheits- und Sozialbereich. Immer wieder fragen Kund_innen bei uns nach, welche Tablets, Smartphones und Laptops wir (lies: das sozial-pr Team) ihnen für ihre mobilen Mitarbeitenden empfehlen können. Eine der Antworten lautet seit kurzem: Das Samsung Galaxy Book S mit Windows 10 on ARM. Die Kernmerkmale: Extrem leicht, lange Akkulaufzeit, integriertes LTE und Windows 10 - mit Einschränkungen. Ob dieser Laptop für Dich und Deine Einrichtung als Arbeitsgerät taugt, versuche ich im folgenden Artikel zu beantworten.
25.05.2020 |
KommunikationJetzt bin ich etwa 1 Jahr bei sozial-pr und wir haben so einiges zusammen gemeistert. Unser noch immer nicht gerader Weg, hat mittlerweile keine großen Umwege mehr. Der Rest? Gerade ist uns zu langweilig. Ich habe für euch 5 Tipps zusammengefasst, die wir aus unserer Erfahrung für teilenswert halten.
Corona verändert vieles - auch die Soziale Arbeit, Wohlfahrt und Sozialwirtschaft. Hier sammle ich meine Gedanken und Wünsche für die Zeit danach. Woran wir uns erinnern, was wir ändern und was wir beibehalten sollten. Natürlich alles aus meiner ganz persönlichen, subjektiven Sicht.
Nachdem ich in meinem letzten Artikel zum Thema Home-Office alle Vor- und Nachteile beleuchtet habe, kommen hier nun die Tipps rund ums Home-Office., Es geht vor allem darum, wie ihr als Mitarbeitnde eure/n Chef*in vom Home-Office überzeugt, wie ihr als Arbeitgeber*in damit umgeht und wie ihr das zusammen umsetzt.
